ДЛЯ КОГО ЭТОТ ПРОЕКТ
Предприниматели
Для тех, кто развивает деловые контакты с иностранными партнерами
Читать Тренинги Задать вопрос
Студенты
и преподаватели
Тем, кто интересуется темой межкультурных отличий
Читать Тренинги Задать вопрос
Сотрудники организаций
Для тех, кто включен в развитие программ сотрудничества с зарубежными странами
Читать Тренинги Задать вопросЧАСТО ВОЗНИКАЮЩИЕ ВОПРОСЫ
Во время приветствия
В целом ряде культур не принято крепкое русское рукопожатие, например, в Индии и Ираке. Как следует здороваться с партнером?
При обращении
Бывает сложно определить, где на визитке имя, а где фамилия, и когда можно перейти на «ты».
Передавая визитку
На каком языке должна быть визитка? Что важно помнить при ее передаче?
Начиная беседу
Какие темы считаются опасными? И как лучше вступить в разговор?
Манеры
Паузы в разговоре, громкая экспрессивная речь, бурная жестикуляция? Что принято в культуре моего партнера?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете на этом сайте:
- деловой этикет — в межкультурном навигаторе
- практика бизнеса — углубленная информация по странам Заказать
- деловые ситуации, проблемные вопросы — тренинги, консультации Заказать
Португалия
Особенности общенияСледует иметь ввиду, что стиль общения в португальском обществе может быть различным в зависимости от региона: на севере общение можно охарактеризовать как более прагматичное, прямое и менее формальное, чем в Лиссабоне и на юге страны.
Шри-Ланка
ПредставлениеВ этнических группах, населяющих Шри-Ланку, сложились разные традиции именования. Например, в сингальской культуре человек при рождении получает 3 имени, первым из которых является родовое имя по линии отца, второе — это личное имя человека, а третье — его фамилия, например, Nandasena Gotabaya Rajapaksa.
Тренинги
Только актуальная информация для работы с зарубежными партнерами
Международные проекты
Факторы успеха в международных проектах
Модульный характер тренинга — 6 модулей
С учетом материалов и запросов участников
Разнообразные дополнительные ресурсы
Межкультурная коммуникация
Стройте гармоничные отношения с зарубежным партнером
Модульный характер тренинга — до 8 модулей
С учетом запросов участников
Разнообразные дополнительные ресурсы
Кросс-культурное партнерство
Выбирайте правильные инструменты управления
Модульный характер тренинга — 6-8 модулей
С учетом материалов и запросов участников
Разнообразные дополнительные ресурсы
Презентация перед международной аудиторией
Учитывайте национальную культуру слушателей
Модульный характер тренинга — до 8 модулей
С учетом запросов участников
Дополнительные ресурсы
Запрос консультации
Напишите нам, если появились вопросы, не нашли подходищий тренинг или нужна дополнительная информация.
Написать